Netwerkorganisaties zijn samenwerkingsverbanden die zich kenmerken door semi-stabiele relaties tussen autonome organisaties. Netwerkorganisaties ontstaan wanneer men verbeteringen aan wil brengen in complexe situaties of wil innoveren. Door elkaars kerncompetenties te benutten komt men gezamenlijk tot betere, meer robuuste oplossingen. Door het benutten van de opgedane ervaringen, door scholing, ontwikkeling en het stimuleren van initiatief ontstaan lerende netwerkorganisaties.
In professionele settings benutten professionals elkaars expertise en kwaliteiten. In netwerken van diverse kennispartners verrijken en valideren zij kennis. Op het grensvlak van toegepast onderzoek en professioneel onderwijs (hbo) werken en leren onderzoekers, docenten, studenten, professionals en ervaringsdeskundigen met en van elkaar.
Met behulp van conceptmaps wordt de validatie van kennisstructuren door experts eenvoudiger en kunnen resultaten van (studenten-)onderzoek worden gekoppeld aan gerelateerde, algemene kennis.
Zie ook
